云端借智激活力 齿轮协同提质效 ——米兰国际体育总决赛召开创新改善问诊会，全员创新升级2.0时代
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2025-08-06
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为精准破解全员创新改善工作推进中的难点痛点，8月5日，ac米兰官方网站入口（以下简称“公司”）召开全员创新改善线上问诊会，正式宣布以聚焦价值创造推动全员创新改善迈入2.0时代。公司中高层管理者及创新改善专员参加会议，邀请对标企业导师组成专家团进行“云端把脉”，共谋创新突破路径。
会议聚焦全员创新改善工作中“跨部门协同壁垒高、提案落地反馈慢、资源支持不足、创新引导与培训缺失”等核心问题，专家团队针对性地分享了优秀企业在促进跨部门协作、加速提案落地反馈、培育创新文化等方面的有效路径，为公司推动全员创新改善工作提供了宝贵意见。
会议明确，全员创新改善工作将从1.0阶段的初创探索升级至2.0阶段的质效提升。通过借鉴外部标杆单位优秀经验，构建米兰国际体育总决赛“高质量发展齿轮组织”，并聚焦两大核心：一是摒弃形式化指标，不要过度关注创新数量和参与率等表层数据，转而聚焦良品率提升、安全环境优化、员工满意度提高、经营指标改善等核心经营成果；二是破解“不敢触碰真问题”的困局，以激发组织深层活力为核心，鼓励全员勇于暴露并解决企业积累的深层次问题，在破解真问题中锻造企业持久竞争力。
“企业最大的敌人是内耗。” 会议强调，当前公司正处于深化改革的关键期，既需摒弃盲目乐观的浮躁，也需杜绝过度悲观的怯懦。正如 “致广大而尽精微” 的治理智慧，既要锚定高质量发展的宏大目标，更要深耕每一项微小改进的落地实效。全体员工须以“齿轮组织”为核心驱动，直面问题、凝聚微小改进的合力——当每个勇于担当的“齿轮”都实现紧密咬合、高效运转，企业穿越周期、基业长青的根基必将愈发坚实。
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